Expert En Ressources Humaines
| Organization: | UPU |
|---|---|
| Duty Station: | Berne - Switzerland |
| Deadline: | 05 Sep 2011 (37 days left) |
| Level: | P-3 |
Sous la supervision du chef du programme, le titulaire jouera un rôle essentiel dans les domaines ci-après:
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Pourvoir les postes vacants en recrutant du personnel des catégories P et G à titre temporaire ou pour une durée déterminée ainsi que des interprètes et des traducteurs, examiner les candidatures, superviser les tests écrits, participer aux entretiens pour des postes auxiliaires et contribuer à l’élaboration et à la mise en oeuvre de stratégies de recrutement dynamiques.
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Guider et diriger tous les travaux liés à l’administration des droits, des avantages ainsi que des affaires sociales, à savoir les indemnités, les subventions, les changements de statut, les présences et les absences, les voyages (y compris les déplacements professionnels), le transport et la cessation de service.
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Diriger la gestion des contrats.
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Fournir des avis techniques et proposer des solutions appropriées concernant les questions liées aux droits du personnel de tous les niveaux.
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Diriger, guider et superviser le personnel de la sous-unité concernée et responsabiliser ce dernier pour garantir une utilisation optimale des ressources disponibles, dans de bonnes conditions de gestion.
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Actualiser les pages intranet des ressources humaines de l’UPU, contrôler la diffusion d’informations pertinentes en la matière et participer activement aux ateliers sur les ressources humaines pour mieux informer les membres du personnel sur le Règlement du personnel ainsi que sur les avantages et les droits dont ils peuvent bénéficier.
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Elaborer et valider les statistiques relatives à différentes questions concernant les ressources humai-nes.
B. Qualifications et compétences requises
Etudes et formation
Diplôme universitaire (niveau Bachelor ou équivalent) dans les ressources humaines, les sciences sociales, le droit, la gestion d'entreprise ou toute autre discipline apparentée.
Connaissances techniques et expérience
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Au moins cinq ans d’expérience professionnelle combinée aux niveaux national et international en matière de ressources humaines, de préférence dans un environnement multiculturel.
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Connaissance approfondie des théories, des principes, des procédures et des applications concernant les ressources humaines.
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Connaissance des pratiques en matière de ressources humaines dans un environnement multiculturel.
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Excellentes compétences en matière de recrutement.
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Connaissance des règles et des règlements applicables aux ressources humaines dans le système des Nations Unies.
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Bonne maîtrise des outils de bureautique.
Autres compétences et aptitudes
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Souci de la clientèle.
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Aptitude à structurer et à articuler des dossiers complexes.
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Capacité à travailler aussi bien de manière autonome qu'en équipe.
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Sens aigu des responsabilités.
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Excellentes compétences interpersonnelles et en matière de communication.
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Valeurs éthiques et discrétion.
How to apply:
- read the job details shown above
- if you feel that this job is suitable for you read the full details by clicking "View Full Details" button
- follow the instructions shown in that new page
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